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1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

25-35周歲，本科以上學(xué)歷，身體健康，無紋身無前科劣跡，有良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)與業(yè)主日常溝通服務(wù)，處理業(yè)主投訴，收取相關(guān)物業(yè)費(fèi)。

25-40周歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，無紋身無前科劣跡，有良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

協(xié)助客戶管家為業(yè)主提供服務(wù)，收取物業(yè)費(fèi)。

25-40周歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，無紋身無前科劣跡，有良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；

2.接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

3.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

4.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；

5.協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作。

25-40周歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，無紋身無前科劣跡，有良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時(shí)巡視電梯設(shè)備；

2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；

3.及時(shí)排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行；

4.按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。

1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；

2.有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神；

4.能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重；

5.持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先（電梯）。

小區(qū)設(shè)備維修。

55歲以下，要求具有有效期內(nèi)的電工證，身體健康，無紋身，無前科劣跡。

負(fù)責(zé)園區(qū)、樓道衛(wèi)生清潔工作。

60歲以下，身體健康，無前科劣跡。

負(fù)責(zé)門崗及園區(qū)的安全巡邏。

1、40歲以下，身高175CM以上，身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；

3、良好的親和力。