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　　隨著新冠疫情的大規(guī)模爆發(fā)，集團(tuán)綜合服務(wù)中心及時反應(yīng)，積極應(yīng)對疫情形勢，自2022年12月10日起，做出系列工作部署。第一，對疫情防控做出階段性要求，定時掌握各公司疫情變化情況，及時判斷疫情對公司經(jīng)營的影響，并對員工工作時間等各項防疫措施進(jìn)行安排；第二，對食堂用餐形式做出進(jìn)一步調(diào)整和安排，減少供應(yīng)范圍，降低感染風(fēng)險；第三，提前做好藥品及防疫物資準(zhǔn)備，同時做好董事會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)保障工作；第四，下發(fā)了《新冠疫情期間陽性員工居家隔離工資發(fā)放暫行管理辦法》，對陽性居家隔離員工的請假報備、薪酬核算以及返崗復(fù)工安排做出明確指示和通知，在確保工作正常運(yùn)行的同時，員工能居家得到休養(yǎng)和康復(fù)。在全員共同努力下，特殊時期的各項工作合理有序進(jìn)行，為新年度經(jīng)營工作的開展打下良好基礎(chǔ)。