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　　2022年10月14日由翰德人力集團主辦的《在職管理中的勞動合同變更》主題培訓會在國信大廈十二樓會議室通過線上直播的形式開講。集團綜合服務(wù)中心特申請單獨賬號開辟公司內(nèi)部分會場，并邀請各子公司20余名人力系統(tǒng)工作人員參訓。本次課程內(nèi)容涵蓋崗位與工作內(nèi)容變更中的安排與協(xié)商，合法降薪的認定與操作，工作地點變化下的調(diào)派與應(yīng)對，勞動合同期限延長、中斷與接續(xù)對管理的影響，借調(diào)、調(diào)動、競聘、輪崗等主體變更中的連鎖反應(yīng)等內(nèi)容。從理論知識到案例分析，講師李瑩瑩、韓佳先后通過不同角度剖析了在職管理中勞動合同變更存在的問題及隱患，防微杜漸，防患于未然。本次培訓進一步加強了人力系統(tǒng)建設(shè)，既幫助大家對在職人員勞動合同變更等方面的知識有了更深層的理解和認識，也在提升業(yè)務(wù)能力方面發(fā)揮了重要作用。