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　　國信健康生活服務(wù)集團(tuán)人力資源部于2022年1月5日下午1時(shí)至6時(shí)30分在國信大廈12樓組織開展了2021年度中高層述職大會，服務(wù)集團(tuán)經(jīng)理助理及以上人員共71人參加。首先，各單位第一負(fù)責(zé)人就2021年度履職情況、給公司的建議及下一年度業(yè)務(wù)重點(diǎn)規(guī)劃做了詳細(xì)的述職匯報(bào)。述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，業(yè)務(wù)管理中心總經(jīng)理申國良、總裁助理米川、總裁莫林平分別做了點(diǎn)評講話，董事長岳奇做了總體點(diǎn)評。岳董提出希望大家保持四心：進(jìn)取心、開放心、謙卑心及致誠心，通過述職反思，最后改過篤行，要勇于不斷否定自己，去掉習(xí)性，尤其是觀念要不斷更新，他強(qiáng)調(diào)，2021年已成為歷史，2022年開始，國信服務(wù)將開啟新的征程，進(jìn)入新的發(fā)展階段，希望每位家人都不要掉隊(duì)，不但能勝任崗位工作，還能不斷成長，能肩負(fù)更重要的責(zé)任，不斷從成功走向成功。述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，莫總為與會人員做了主題為“如何打破慣性思維”的分享培訓(xùn)，并對現(xiàn)有架構(gòu)與戰(zhàn)略做了介紹，最后用夯實(shí)基礎(chǔ)、謀劃未來、突圍邊界、因變則變16字做了概括總結(jié)。